崇洲始終把企業社會價值優先於經濟價值，公司在內部及廣大的社區內與利益相關者進行互動交流，共同為社區提供服務。
社區參與挑戰
崇洲鼓勵員工在社區內積極開展志願者活動，公司向員工提供了全年與當地社區進行合作的眾多機會，工作方式包括志願者活動和慈善捐款。旨在改善所有員工職業晉升機會與溝通的“專業成長網路”（PGN）極大地促進了崇洲員工對社交、慈善與娛樂活動的積極參與。通過人力資源部與社會團體合作，PGN實施了友好的、全年進行的“社區參與挑戰”競賽，崇洲通過貢獻財物、時間和服務進行較量。獲勝者的獎勵則是向其選擇的慈善機構捐贈資金及優先的職業晉升機遇。PGN還贊助了一些社區公益事業和高校助學、獎學計畫。
配套資金計畫
“配套資金計畫”是崇洲的重大籌資活動，資金來源為員工捐助、公司捐助及公司內部獎懲基金。該項計畫由公司的慈善機構——崇洲基金會執行,崇洲基金會將員工和公司的捐助歸入選定的慈善機構和高等院校。
社會責任
崇洲強烈的社會責任意識不僅體現在我們所承建項目的性質上，還通過我們對這些項目所在社區做出的貢獻得到證明。必要時，我們會建立創新有效的緩解方案，與社區群體一同努力，消除專案開發在短期和長期範圍內造成的不利影響。
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