作為中國城市建設的綜合服務商，崇洲建設最珍視的是人才。我們深知，要堅持追求卓越的夢想，優秀的人才至關重要，是每位員工的努力與智慧，造就了崇洲建設今日的信譽與成功。崇洲致力於吸納合格的、積極主動的員工，為世界各地的客戶和專案提供高效的技術支援。我們的業務涵蓋不同市場領域、不同規模的諸多專案，這也為員工提供了大量的夯實技能和迎接挑戰的機會。
今天，許多人心中都渴望成就一番事業，實現個人價值。如果您是一個心懷夢想的人，崇洲建設會成為您的樂園。在這裡，我們尊重並讚揚每一個個體的天賦與思想，讓創新暢通無阻、源源不斷地湧現；我們努力營造真誠進取的團隊氛圍，渴望用集體凝聚的智慧給每位員工插上飛翔的翅膀；我們不斷優化薪酬績效體系，讓每位員工分享公司的發展成果，獲得公平合理的回報；我們不斷提供更多、更豐富的實踐鍛煉與發展機會，使每位員工厚積薄發、成就非凡！
崇洲為員工提供廣泛的職業發展與專業培訓計畫，包括：
·專業技術課題的內部研究與發展計畫
·促進對話與知識共用的內部網路
·旨在提高業務與技術能力的培訓及指導計畫
·個人成就的內部認證計畫
此外，崇洲為員工提供健全的福利保障，不僅關愛員工個人，還能惠及其家庭成員。（崇洲是一家建設領域全過程的公司，福利計畫可能因地區、行業差異而有所不同。）
我們的員工擁有不同的背景，處於不同的職業生涯發展階段，但我們都有一個共同的目標，即以最高標準服務客戶。我們在此誠邀您加盟崇洲，與我們共同成長！
崇洲是一個提倡平等機會的雇主，所有合格申請者都將得到平等的錄取評估，評估時將不會考慮種族、膚色、宗教、性別、國籍、退伍軍人或殘障等因素。
多元化工作環境
崇洲認為，實現多元文化是國際型企業的發展需求。公司的企業文化，體現了我們的價值觀。我們在世界各地開展多元化業務的同時，也尋求並歡迎不同背景與文化的人才加入崇洲。
我們的多元化監督委員會由人力資源總監擔任主管，負責指導崇洲在多元化和包容性等方面的政策。
崇洲還通過多個員工網路促進公司的多元化發展。例如，由工作經驗在10年以下的員工組成的“專業成長網路”為員工提供了一個提升職業技能的平臺。通過與媒體及行業部門合作，能力突出的員工不時獲得專業組織和出版機構的認可。
更多有關崇洲員工及項目在技術水準和領導能力方面的獲獎情況，請查看 “ 關於我們 ” 的內容。
崇洲是一個提倡平等機會的雇主，所有合格申請者都將得到平等的錄取評估，評估時將不會考慮種族、膚色、宗教、性別、國籍、退伍軍人或殘障等因素
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